Personalwesen
Eine "perfekte" Personalplanung kann es leider nicht geben.
Doch wenn Schritt für
Schritt die Punkte erarbeitet werden, die für ein professionelles
Management im
Rahmen, z.B. flexibler Arbeitszeiten, notwendig sind, ergeben sich
daraus
positive Auswirkungen auf die Höhe der Personalkosten einerseits
und auf
die Effizienz und Zufriedenheit der Mitarbeiter andererseits.
Eine Personalverwaltung muss in Einbeziehung der gesetzlichen Regelungen
funktionieren; zugleich bedarf es im Gespräch mit Mitarbeitern
und dem
Betriebsrat Verhandlungsgeschick.
Mit der entsprechenden Unterstützung
lassen sich Zeitwert- und Freizeitkonten, eine leistungs- bezogene
Bezahlung
und eine vorausschauende Personalentwicklung erfolgreich umsetzen.