Personalwesen

Eine "perfekte" Personalplanung kann es leider nicht geben. Doch wenn Schritt für Schritt die Punkte erarbeitet werden, die für ein professionelles Management im Rahmen, z.B. flexibler Arbeitszeiten, notwendig sind, ergeben sich daraus positive Auswirkungen auf die Höhe der Personalkosten einerseits und auf die Effizienz und Zufriedenheit der Mitarbeiter andererseits.

Eine Personalverwaltung muss in Einbeziehung der gesetzlichen Regelungen funktionieren; zugleich bedarf es im Gespräch mit Mitarbeitern und dem Betriebsrat Verhandlungsgeschick.

Mit der entsprechenden Unterstützung lassen sich Zeitwert- und Freizeitkonten, eine leistungs- bezogene Bezahlung und eine vorausschauende Personalentwicklung erfolgreich umsetzen.