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Organisatorische Gegebenheiten heute zu erfassen, zu verstehen und beizubehalten
oder zu verändern, unterliegen permanent der Betrachtung
und einem ständig revisionistischen Ansatz.
Wer dem ausweicht, verliert.
Hier gilt es Historie des Unternehmens, Markt und zukünftige Ziele
zu erfassen und
anzupassen, um eine kontinuierliche Transparenz zu erhalten. Unerlässlich
ist hierbei
die Einbindung Ihrer Mitarbeiter und deren Erfahrungen. Veränderungen
können in den meisten Fällen zeitgemäß umgesetzt werden.
Es ist nur eine
Frage, wann man damit beginnt.